Unser Werteversprechen

Gemeinsam große Ziele verwirklichen

Arbeiten mit Purpose wird bei uns großgeschrieben. Wir arbeiten zusammen an einem gemeinsamen Ziel. Mit unserer Dienstleistung schaffen wir das Fundament dafür, dass sich die Menschen immer und überall verbinden können.

Lebendige Unternehmenskultur

Gemeinsam feiern, Erfolge genießen und uns gegenseitig unterstützen: Wir legen Wert auf Verbundenheit und Teamgeist. Nicht nur bei unseren Mitarbeitenden-Events, sondern auch in der täglichen Zusammenarbeit über Abteilungs- oder Stand-ortgrenzen hinaus.

Stabilität & Sicherheit

Wir sind Marktführer in unserer Branche und schauen auf eine über zwanzigjährige Erfolgsgeschichte zurück. Wir bieten dir einen sicheren und zukunftsträchtigen Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld sowie ein wettbewerbsfähiges, tarifliches Vergütungsmodell.

Kontinuierliche Weiterentwicklung

Ob Fortbildung, Zertifizierung oder internes Learning Hub - wir unterstützen dich dabei, dich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Durch regelmäßiges Feedback und individuelle Entwicklungspläne bieten sich dir bei uns viele Optionen, um fachlich und persönlich voranzukommen.

Work-Life-Balance

38 Stunden-Woche in flexiblem Arbeitszeitmodell sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance. Da Team-Zusammenhalt bei uns einen hohen Stellenwert hat, ist eine regelmäßige Büroanwesenheit gewünscht. An zwei Tagen pro Woche steht es dir aber frei, im Mobile Office zu arbeiten.

Was wir dir bieten

Attraktives Arbeitszeitmodell

38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr mit einem Gleitzeitsystem auf Vertrauensbasis.

Homeoffice

Nach der Einarbeitung 2 Tage pro Woche flexibles und hybrides Arbeiten von zuhause.

Vergünstigungen für Mitarbeitende

Mit unseren Corporate Benefits erhältst du bis zu 40 Prozent Rabatt bei adidas, Nike und Co., Ermäßigungen für ausgewählte Musicals, Konzerte und Veranstaltungen sowie andere attraktive Vorteile.

Mobilitätszuschüsse

Möglichkeit von Fahrradleasing über Company Bike sowie Subventionierung des Deutschlandtickets um 50 Prozent.

Gesundheitsangebote

Durchführung von Gesundheitsvorträgen und Gesundheitstagen an den Standorten deutschlandweit sowie regelmäßige Gesundheitsangebote wie Grippeschutzimpfungen oder die Kostenübernahme für Bildschirmbrillen.

Zahlreiche Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Learning Management System und zusätzliche Entwicklungsmaßnahmen außerhalb und innerhalb des definierten Rahmens deines dualen Studienmodells.

Offene Unternehmens- und Arbeitskultur

Gelebter Teamgeist und kollegiales Miteinander sind bei uns wichtige Werte, die durch interne Communities, regelmäßige Events und Dialogformate sowie eine offene
Kommunikationskultur gestärkt werden.

Sicherheit

Wir agieren in einem Wachstumsmarkt und haben volle Auftragsbücher. Dies gibt uns Stabilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld, die durch sichere Tarifverträge zusätzlich getragen wird.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie dem Angebot, freiwillig in einen Pensionsfond einzuzahlen, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der finanziellen Absicherung der Altersversorgung.

Purpose

Einen klaren Unternehmenzweck, der nicht nur in unserer Unternehmensmission „Wir bilden das Fundament dafür, dass sich die Menschen immer und überall verbinden können“ niedergeschrieben ist, sondern wirklich der Antrieb für unser Schaffen ist.